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3月29日，官渡区组织召开2024年科技创新人才交流座谈会。会上，向官渡区肺部传染病防治研究科技创新团队等5个被认定为2023年官渡区科技创新团队、李翔等15名被认定为2023年官渡区学术和技术带头人的代表进行了授牌。

官渡区是云南省首家实施区级学术和技术带头人培养工程、科技创新团队培养工程的县区。2012年实施两项工程以来，官渡区坚持以产聚才，推动产学研用深度融合；坚持“以实绩论英雄”，开拓市场化人才工作新格局。采取“人才+服务+资本+产业”业务模式，实现政府有为、市场有效、人才发展、产业升级的目标，逐渐形成具有官渡特色的科技创新人才品牌。

截至2023年，官渡区累计培养区级学术和技术带头人180人、区级科技创新团队60个；被认定为市级以上科技创新人才195人，市级以上科技创新平台63个，市级以上院士（专家）工作站13个。

官渡区采取“人才（团队）+项目”“人才（团队）+关键技术”的培养模式促进人才出绩效。官渡区科学技术和工业信息化局有关负责人介绍，2019年—2021年入选的带头人，经过1年培养，43名带头人的学术技术水平明显提高，学术技术业绩取得实绩，达到了预期培养目标。在经济效益方面，共计完成科技计划项目109项，涉及项目总投资9000余万元，撬动投入研发经费近1.5亿元，带动实现销售收入超5亿元；在社会效益方面，带动相关企业、单位在知识产权、学术研究、解决就业等方面取得实效。

来自中铁四院集团西南勘察设计有限公司的林东于2020年入选官渡区学术和技术带头人。林东所在团队在培育期间主要开展的研究项目是“高原湖相泥炭质地层地铁营造关键技术研发与应用”。“简单来说就是，针对滇池周边泥炭质底层如何开展轨道交通建设的研究。”林东介绍，这在全国都没有经验可借鉴，研究成果还可以推广应用到软土地区。

据悉，目前该项目的研究成果已应用于昆明轨道交通5号线、1号线西北线、2号线二期、6号线等在建地铁工程中，并在苏州、南宁、西安等地轨道交通工程穿越软弱土层建设中实现应用推广，并取得较好的经济效益。

近年来，官渡区作为中国（云南）自由贸易试验区昆明片区的“主战场”，随着RCEP对15个签署国全面生效，产业发展转型升级，官渡区发展也迎来了新机遇，新质生产力的重要性日益凸显，而科技创新迫切需要优秀人才。通过每年举办座谈会的形式，为各界科技创新人才搭建交流平台，促进人才之间的合作，碰撞出创新发展的火花。

官渡区科工信局局长戴伟表示，职能部门将切实履职，勇当人才干事的“顾问”、甘当人才安居的“保姆”、乐当人才成长的“导师”，落实好人才服务专员制度，一对一指导服务人才申请各项人才政策，积极为各类人才谋取福利，让官渡区成为人才创新发展的热土，从而吸引球探足球比分_球探体育—激情直播赢盈中高端人才来到官渡区，为本企业、本产业、本区域经济高质量发展贡献力量。（记者吴洁报道）